第一章  总则

第一条 实习是高校实践教学的重要环节之一，是人才培养的重要组成部分，是全面检验和提高教学质量的必要措施，是学生了解社会、接触生产实际，获取、掌握生产现场相关知识的重要途径，在培养学生实践能力、创新精神，树立事业心、责任感等方面有着重要作用。为加强我校本科实习教学（以下简称实习）工作管理，保证实习效果，提高教学质量，贯彻落实《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》（教高〔2019〕6号）《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》（教高函〔2019〕12号）文件精神，特制定本管理办法。

第二条 实习范围包括课程实习、认知实习、生产实习、专业实习、综合实习、毕业实习、工程训练等。

第二章  实习组织管理

第三条 实习工作在分管教学副校长的统一领导下进行。

第四条 教务处职责

（一）建立健全实习工作的有关制度，对实习工作进行宏观管理。

（二）组织学院制定实习教学大纲和实习计划等。

（三）监督检查各学院的实习工作开展情况。

（四）协调、处理实习中遇到的有关问题。

第五条 学院职责

（一）负责学院实习工作的组织实施。

（二）结合教学实际，制定学院实习工作细则。

（三）根据《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》和相关政策对实践教学的要求，结合专业特点和人才培养目标，系统设计实习教学体系，制定实习大纲和实习指导书，制定和健全实习质量标准，科学安排实习内容。

（四）确定实习日程，制定实习计划，并报教务处备案；

（五）落实实习单位，签订实习协议，做好实习准备工作，建立相对稳定的实习基地。

（六）组织实习动员和培训，进行实习纪律、安全教育。为参与实习的师生购买实习责任险或人身伤害意外险，并覆盖实习活动的全过程。

（七）检查各专业的实习效果和质量，及时解决实习过程中存在的问题；对实习过程中违反规定或犯错误的教师、学生，给予批评教育，对情节严重，影响恶劣者及时上报学校有关部门处理。

（八）做好实习工作总结及实习资料的存档工作。

第六条 指导教师职责

（一）实习指导教师应由中级及以上职称的教师担任。指导教师应具有较丰富的生产技术知识和教学经验，熟悉实习单位、有一定组织管理能力，责任心强、安全防范意识高。对于初次承担指导实习任务的教师，教研室应指定专人进行帮助。

（二）实习前做好充分准备，按实习教学大纲要求制定实习方案，制定实习考核办法，对实习过程的各项工作负责。

（三）对学生进行实习安全教育；教育学生严格遵守各项规章制度；全面关注学生的思想、学习、生活以及健康等情况，关心爱护学生。

（四）坚守实习教学岗位，切实履行岗位职责，做好实习学生的培训和跟踪指导，检查学生实习情况；因材施教，耐心指导，解答学生提出的问题，保证实习质量。指导学生撰写实习报告，进行实习考核和成绩评定工作。

（五）无论是分散实习或集中实习，指导教师都应认真负责地组织好实习，加强与实习单位的联系，确保得到实习单位的支持与帮助；建立与实习单位长期稳定的合作关系。

（六）做好实习总结以及相关材料整理工作，交学院存档。

第七条 对学生的要求

（一）实习前应做好准备工作，认真学习相关内容。

（二）自觉遵守学校和实习单位的规章制度和纪律，尊重指导教师和现场技术人员，服从管理，虚心学习，保守实习单位秘密。

（三）通过参与生产管理、科研项目、现场劳动、实践操作、观摩等，学习掌握相关的管理知识、科研方法、调研方法、生产知识、实际操作技能等。

（四）在实习期间要认真学习，撰写实习日志。实习结束时提交实习报告。实习报告应包括：实习目的、实习内容、实习资料的综合整理与论述、实习收获及对实习工作的意见、建议等。

（五）提高安全意识，加强自我防范，注意人身及财物安全。遵守交通规则，防止交通事故；注意饮食卫生，防止食物中毒；注意用水、用电、用气安全，防止发生安全事故；注意个人贵重物品的保管，防止丢失；严禁到江河、湖泊、水库、池塘等游泳或滑冰，防止发生溺水事故；严禁参与各种非法组织和活动等。

（六）按照指导教师要求参加实习考核。

第三章  实习保障

第八条 学校各相关部门要加强协作，做好实习保障工作，积极支持、配合学院完成实习任务。

第九条 实习前，学生工作处要配合学院加强学生实习动员和安全教育与管理。

第十条 实习期间，对于在校外实习基地集中安排、需要统一解决食宿且人数较多的大规模实习，根据实习地点、人数以及学院实习方案等情况，后勤管理处等相关部门在随队厨师、医生及实习用车等方面尽可能提供支持。

第四章  实习场所

第十一条 实习场所必须能满足实习要求，能够提供学生实习所需的生产、生活等必要条件，具有较高生产水平和管理水平，保证学生人身安全与健康；同时，应具有相对稳定、专业对口、设施完备、技术先进、管理规范、符合安全生产等法律法规、便于安排师生食宿、就地就近、节省经费等条件。

第十二条 学院在确定实习单位前须进行实地考察评估，确定满足实习条件后，应与实习单位签订合作协议，明确双方的权利、义务以及管理责任。未按规定签订合作协议的，不得安排学生实习。不得安排学生到娱乐性场所实习，不得违规向学生收取费用，不得扣押学生财物和证件。

第五章  实习方式

第十三条 实习可以根据专业特点和实习场所实际情况，采取集中或分散的方式进行。

（一）集中方式是由实习指导教师带队并全程指导，在指定的单位或区域进行实习。

（二）分散方式是学生分散到自行联系的或者教师推荐的实习单位里，在单位技术人员的安排和指导下进行实习，学校指导教师负责协调联络、跟踪指导，实习期间学生必须与学院有关老师保持有效联系。对分散实习的学生，学院要严格审核实习基地条件和实习内容，加强实习过程指导和管理，确保实习质量。

第六章  实习成绩考核

第十四条 学生在校期间必须按照教学计划要求，完成本专业各类实习任务并按时通过考核，不能申请免修。实习结束时，指导教师要根据实习大纲的要求，组织对学生进行考核。

第十五条 实习考核是对实习内容、理论联系实际能力和专业素质的考核，指导教师应根据学生对实习内容和实际技能掌握程度、实习成果、实习日志、实习作业、实习报告及实习表现等综合评定成绩。

第十六条 考核成绩可以百分制计分，60分以下为不及格；也可以采用优、良、中、及格、不及格五级记分制。两者对应关系为：90-100分为优；80-89分为良；70-79分为中；60-69分为及格；60分以下为不及格。

第十七条 学生在实习期间，凡缺席时间达到实习总时间三分之一者（含病、事假），成绩评定为不及格。

第十八条 学生实习成绩不及格必须重修。

第七章  实习经费

第十九条 各学院要统筹安排实习经费，合理使用、勤俭节约、提高效益。实习费用的开支内容与报销标准，按学校经费管理与财务制度的有关规定执行。

第八章  附则

第二十条 各学院根据本办法制定实施细则，并报教务处备案。

第二十一条 本办法自公布之日起实施，由教务处负责解释。原《内蒙古农业大学实习教学工作管理规定》同时废止。凡以前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。